Management und Organisation sind aufgrund der steigenden Umweltkomplexität mit zunehmender Ungewissheit, Ambiguität und Komplexität konfrontiert. Der Erfolg täglicher Managementpraxis steht in engem Zusammenhang mit der Managementarchitektur und dem Change Management von Organisationen. Management Learning und Executive Education wie auch Management- und Organisationsforschung eröffnen Reflexionsmöglichkeiten, die Wege der Veränderung und Innovation aufzeigen können.
Unsere Erkenntnisse finden Eingang in Publikationen, Weiterbildungsprogramme und die Beratung von Organisationen.
Unsere aktuellen Forschungsschwerpunkte sind: